近日，银保监核准张建中长城新盛信托公司董事、副董事长任职资格，核准冯翔光大信托董事任职资格，核准李楠雪松国际信托总裁的任职资格，核准朱明君交银国际信托副总裁的任职资格。

　　今年以来，信托业高管变动频繁。

　　稍早前，中融信托5位新高管的任职资格在同一天获批，引发市场广泛关注。

　　今年以来，还有北方信托、外贸信托、英大信托、民生信托、金谷信托等信托公司迎来了新任董事长、总经理(或总裁)。

　　更偏爱“自己人”

　　从已经发生的高管变动来看，新任董事长或总经理大多为所属集团内部委任，或已在信托行业深耕多年。

　　在资管行业研究员袁吉伟看来，控股股东大多习惯任命内部人员担任高管，培养自己的人才，从内部发展和文化延续等方面都比较顺畅。

　　转型压力仍不小

　　另一方面，可以看到的是，在宏观经济形势叠加资管新规整改要求、行业转型压力等因素之下，信托业面临诸多挑战。

　　伴随着标品信托业务的增加，信托公司的投研能力也亟待提升。

　　袁吉伟指出，信托公司正值转型发展关键时期，急需更多具有专业能力的高管人员加入。“在高管人才的选拔上，可以更市场化，以便更好地推动公司转型发展”。

（文章来源：用益信托网）