近期产生的事比较多，先说说这件事情。

　　事儿产生在今年高考的第一天中午，下边是官方网的通告：

　　通告中的上海市某大学，便是赫赫有名的复旦。

　　不知道为什么，近期我写与大学相关的文章内容比较多，北大清华复旦还有一些乱七八糟的大学。

　　大伙儿不必觉得大学就一定虚怀若谷，纯洁高雅。

　　从实质上而言，这种大学与蔡元培的北京大学，梅贻琦的清华大学，马相伯的复旦，张伯苓的南开......并沒有分毫关联。

　　现如今大学，千校一面，差别只不过是哪一家的专家教授工程院院士，差劲毕业论文，科研费是多少的难题。

　　这句话说的不太客套，但客观事实也就那回事。北京大学并不是有孔斜视么，复旦并不是有陈光么，北京师范大学并不是有于丹教授、张清华、康震么？

　　实际上，这种大学也有过张文宏、施一公、饶毅等有骨气的专家学者。

　　该嫌疑犯，据曝料是名老师，姓姜。

　　被害的是数学课学院的镇长，姓张（为维护罹难者个人隐私，相片也不放了），但今日有些人网曝了王书记的一些旧事，难分真伪，这儿姑且不提。

　　听说，姜某复旦附属中学大学毕业，数学课非常好，去美国留学考试成绩也很出色。只要是能进复旦数学课学院，肯定是以今年高考到考博士一路打通关的尖子生级角色。

　　姜某是尖子生毫无疑问，但到底学术研究上面有多强大不太清晰，可是假如下边曝料彻底确凿得话，能被耶鲁大学看好，表明整体实力不错。

　　这名尖子生性情和心态应当有什么问题，后边我能专业谈这一。

　　姜某归国以后，一直混的不太好，在苏州市大学待不下来，到复旦以后，由于脾气暴躁，连课都没有上，最终由于在承诺的六年内，科研任务不合格，依照“非升即走规章制度”，被辞退。

　　因此，这名教师偏激，揣着作案工具，在学院找他交谈的情况下，疼下凶手。

　　他被抓的当场相片很恐怖，也也不放了，以防被风杀。

　　事儿的历经并不繁杂，自然毫无疑问有很多鲜为人知的关键点，也许会被相继曝出，但今日，我只谈2个难题。

　　第一、大学教师的心理健康难题。

　　上帝造人的情况下，也许是为了更好地公平公正，只要是掌握较快，必定就会有某类缺点。只要是你有着一些，必然便会丧失另一些。

　　远的不用说，大伙儿熟识的数学家陈景润，便是很典型性的意味着，若不是由于他在数学课上的造就，获得了机构的关爱，可能他一辈子都得单身。

　　依据真实故事改写的影片《暗物质》，北京大学留美学生卢刚，杀掉5名英国专家教授，受伤1名女孩造成 其头颈下列全身瘫痪，最终饮弹自尽。他凭一己之力，灭团了全球在电浆科学研究层面最厉害的科学研究精英团队。

　　曾经的我和一位数学系的老教授闲聊，他跟我说，搞数学课科学研究，真的是凭天资。天资这东西，有就会有，沒有便是沒有！沒有天资，你搞一辈子科学研究都一无所获，和勤奋没事儿。并且，在数学课进到短板的如今，就算是有天赋，搞一辈子科学研究大概率也是一无所获。因此 ，最好是去搞数学应用，千万不要去搞纯理论科学研究。

　　那麼复旦这名教师，可以取得博士研究生，从业博后科学研究，被耶鲁大学看好，表明他是多少或是有天赋的。

　　从新闻媒体曝料的状况看，性子差，院校不许他讲课，表明他心理状态是有什么问题的。

　　因此 我很疑虑，那样一位长期性心理扭曲，而且显著主要表现出去的教师，为什么沒有获得企业和亲人的关心？沒有获得合理的援助？

　　如今时期早已与以往不一样了，不论是学习培训、工作中或是日常生活，节奏感越来越变的越来越快，工作压力越来越越来越大，大学生跳楼身亡经常发生，我们在关心大学生心理健康的情况下，是不是该关心下教师的心理健康呢？

　　2019年2月我国第一部心理健康经济蓝皮书表明：有25.04%的被调查者存有一定水平的心理健康难题，换句话说每四个被调查者中就有一个人存有一定心理健康难题。在其中更有2.24%的被调查者存有着比较严重的心理健康难题，有22.81%的被调查者存有情况严重的心理健康难题。

　　而实际是在我国现阶段有43万心理专家的空缺，每上百万人口数量仅有4.6名求助者。并且因价贵量少，远不可以达到实际必须。

　　第二、高等院校的非升即走规章制度。

　　自己不才，也在大学混过两年，尽管不是什么好大学，但是多少或是略知一二。

　　大学教师这一岗位，看起来光彩照人，走在外面，一谈起我还在某某某大学执教，备受人尊重，很有满足感，地位都不低。

　　但光鲜亮丽表面下边掩藏的心酸烦闷，却通常并不广为人知。

　　我早两年既担有系院的行政职务，挂着专业建设每日任务，还兼着两门课的课堂教学每日任务。不仅有管理方法、科学研究、课堂教学三座大山压着，由于是民办学校大学，还有一个跑不卸的招收每日任务。随意哪一个每日任务，做为第一责任人，其中心酸万语千言无法讲诉。

　　自然，投入的多，收益高就就而已，結果年年资金紧张，最终只有绝情离去。

　　就拿科学研究而言，如今这东西便是大学各种评定考评的关键指标值。先不用说品质怎样，你觉得我国短期内毕业论文数量超出英国稳居全世界第一，如何来的，便是靠考评这一方向标。

　　院校评定靠毕业论文，教师升职技术职称也靠这东西。对于写出去的物品，到底是些哪些差劲，有没有人看，这并不关键，总之省部级、国家级别的务必有。因此各种各样掏钱上核心期刊的交易早已产生了亿级的深灰色销售市场。

　　自然，不可以全方位否认大学生产制造的科研论文，或是有那麼百分之零点几的具备一定的学术价值，只不过是离诺贝尔奖水平还差个十万八千里。不然几十年来，如何没奉献过啥知名的基础理论和定律呢？不然为什么会有“钱学森之问”呢？

　　话说，如今大学招骋一个试验实践教师，宿管教师颇有难度系数，可是招骋一个一般老师，很有可能会出现上百份个人简历，哪些耶鲁、斯坦福大学、哈佛大学的海归博士一抓一大把，北大清华复旦的博士研究生就更别说。

　　因此，许多高等院校就耍手段，本来只缺口一个职位，很有可能招骋十几号人，随后给大家签协议书，承诺两年以内依照研究成果，搞适者生存，胜利者留有，输者被淘汰。

　　因此，年轻教师就只有互相PK，对攻进只剩一个。这类恶性价格竞争的工作压力之大，比许多公司搞的末位淘汰更惨忍。

　　在学术研究内卷下，这变成榨取年轻教师科学研究工作能力最立即合理的方式。

　　有知乎问答回答者感慨：高等院校为了更好地在国际性排行上提升成绩，这般髙压驱逐骨干教师发文章，用“养蛊”方法培养蛊王，发生这类不幸，是一种难以防止的缠身。它是规章制度必须思考之处。

　　看完博士研究生，做完博后的人，一般全是三十好几，也是人生道路精力、活力、智商的顶峰阶段。

　　最厉害的生物学家哥白尼，全部杰出的奉献，基本上全是在三十岁之前就很早完成了。

　　大部分的生物学家，基本上全是在四十岁以前智商金子期就完成了重特大的科学研究创造发明。

　　你想一想，累死累活艰苦奋斗了两年以后，才发觉，原先院校招了一堆的聘用教师，最终留有的没好多个，而自身却被淘汰了，你觉得委屈不委屈！

　　非升即走规章制度实际上是效仿英国的终生教职规章制度（Tenuretrack）中的流动性规章制度。

　　英国大学老师一旦被晋升为名誉教授后，非法定缘故，院校不可以辞退老师。因此 专家教授能够十分坦然、随意的从业科学研究，沒有太多的毕业论文工作压力，它是一种维护专家教授想像力的规章制度。

　　可是，在沒有得到名誉教授以前，大学对专家教授的研究成果规定十分严苛，例如哈佛大学大学知名专家教授、《文明的冲突》创作者亨廷顿，在哈佛大学做了九年，申请办理终身沒有根据，只转好去澳大利亚大学了，这就是“非升即走”。自然他最终又转返回哈佛大学，它是后话。

　　终生教职规章制度的考核指标十分严苛，等同于法律文件，用语很法律化。考评标准分课堂教学（含关键每日任务）、科学研究和社会化服务三个一部分。例如对课堂教学实际要做什么事，很实际。科学研究例如在考评期内要发布A类2~3篇，B类2~3篇，很确立。哪些算A，哪些算B都很确立并有实例。

　　每2年评定一次，评定各自由系评定联合会，教务长，院评定联合会，校长，承担学术研究的校领导做出强烈推荐，由股东会决策是否聘任。

　　总得来说，依法治校！

　　但中国许多大学，通常只学会了毛皮，而将依法治校的压根却弃之无需。

　　最终

　　我想说的是，不论是谁，不管你在日常生活中遭到过是多少不公平，挑选损害无辜者，都不值宽容！

　　可是，这次不幸产生在顶尖名牌大学，摧毁的何止是2个家中？

　　全国各地三千多所高等院校，到底也有是多少潜在性的姜某，或是已经向姜某发展趋势的骨干教师呢？

　　难道说，这不值大学自我反思自身的规章制度么？