导语：是否延长人们的工作时间和推迟退休的问题已经讨论了很长时间。每个人都有自己的观点，社会上有很多反对的声音。

　　因此，延长人们的工作时间，这个制度从来没有付诸实施，但是今年四月，有一个关于是否推迟退休的讨论。推迟退休并不是所有人都要推迟退休，也不是所有的工作都要推迟退休，对于不同性别、年龄和工作类型的人推迟退休有不同的政策。

　　此外，知识型员工亦建议知识型员工和体力型员工会有不同的延期退休计划，适当地延长退休年龄，例如65岁或以上。但对于体力劳动者来说，随着年龄的增长，身体素质越来越差，根据自己的退休情况。当然，延迟退休不是两三年的一次性延迟，而是一个逐渐的延迟，以尽量减少工作时间变化的影响。

　　一位49岁的乔阿姨说，推迟退休，50岁的人找不到工作。

　　社会变化很快，需要更多年轻精力充沛的人加入不断增长的工作队伍。工作环境和其他人完全不同。他公司的很多人都是年轻人。这里的工作环境和其他地方很不一样。她公司里的很多人都很年轻。乔阿姨从事文书工作。工作很复杂，还有很多事情。随着年龄的增长，她感到越来越无力。

　　因为与公司里的一群年轻人相比，乔阿姨的工作速度不快，效率也不如年轻人，公司希望更多年轻人加入，对于像乔阿姨这样的老年人，公司希望他们提前退休，为年轻人留下更多的工作。乔女士今年49岁，是这家公司的一个例外。30岁以后，这家公司已经面临职业危机，并试图把不重要的工作交给年长的员工。

　　文书工作需要更多的时间，更多的耐心需要能够熟练地操作办公软件，这些面对已经筋疲力尽，所以每个人都认为，整个阿姨是在公司等待退休。部门宣布推迟退休意味着如果员工的退休被推迟，公司将无法再支付像被夹在中间这样的薪水。

　　乔阿姨50岁了，不知道该怎么办。家人希望乔阿姨早点退休，留在家里照顾孩子，但是50岁的乔阿姨不想花时间照顾孩子，因为她觉得自己在就业市场上还有两年时间。

　　乔阿姨在找另一条出路！

　　乔阿姨不想在家无所事事，害怕早早被公司解雇。因此，乔阿姨怀着极大的热情去学习，希望提高自己，学习更多的技能，这样她就可以有一个更好的工作，仍然不害怕在其他地方工作。有一天休息的时候，他发现公司里所有的年轻女孩都在吃饭的时候录像。他还发现这些年轻女孩把视频上传到了网上。乔阿姨后来了解到，如果视频制作得好，你会得到点赞和评论，你就能从你的视频中赚钱。

　　听到这个消息后，乔阿姨突然觉得她的未来还有希望。乔阿姨想，我也要拍个视频。她问她的同事们如何制作视频，如何编辑视频，如何制作更好的，不同的，慢慢接受的内容，所以他一遍又一遍地学习。

　　巧合的是，乔阿姨发现网上有很多课程，于是她在网上搜索这些课程，一个接一个。她把课程拼凑起来，寻找课程之间的联系，最后乔阿姨在家人的支持下购买了编辑课程，他通过系统的学习，使生活更加充实，工作更加自信。我感觉更有活力。

　　许多工人不推迟退休的原因

　　他们不愿推迟退休，推迟退休对许多人的影响很大，这些影响涉及到生活的各个方面。首先，为了那些工作的人。干了几十年同样的工作，如果你推迟退休，你的工作时间会更长，这意味着你退休的时间会更少，这意味着你没有更多的时间做一些休闲活动，有很多老年人计划周游世界，看到更多的世界，看到更多的老年美景。

　　如果你推迟退休，你退休后可能没有那么多时间和精力去旅行。其次，在家庭压力方面，一些父母希望帮助子女在退休后照顾子女和孙子女。他们可以帮助孩子做饭，打扫和整理房间，做家务，这样他们可以让孩子的生活更轻松，压力更小，如果推迟退休，那就意味着这部分父母不能分担孩子的负担，这将增加一些家庭的生活压力。

　　最后，有越来越多的大学毕业生从事下一代的工作，但很少有工作可以找到。推迟退休意味着许多大学毕业生找不到工作，更难找到工作，一些退休人员找不到好工作。这可能是各界人士反对延期退休的原因之一。

　　人类和社会事务部的通知意味着，推迟退休必须是一个即将到来的事件，一个我们不能改变的情况，因为我们不能改变的事情，我们能做的就是努力挽救。在这样一个竞争激烈的今天，我们应该更加注重提高自己，利用年轻人，学习更多的技能，学习一门手艺，提高我们的技能，并在将来工作困难的时候谋生。

　　总结：面对推迟退休，我们应该更加理性地对待它，相信我们的国家能够更好地处理它，相信我们的人力和社会事务部能够更好地平衡工作和退休之间的矛盾。